Коли 19-річна Анастасія Цимбал із Кам’янського вступала до технічного коледжу, вона ще не здогадувалася, що через кілька років працюватиме слюсаркою КВПіА на «Оріль-Лідері» — підприємстві міжнародної компанії у сфері харчових та агротехнологій МХП.
Її шлях у технічну професію почався випадково — але став справжнім відкриттям.
«Все вийшло випадково. Я навіть не знала, хто такий КВПіА, — сміється Настя. — Але спробувала, і мені справді сподобалося».
Перший день, який запам’ятався назавжди
Настя зізнається: у перший день роботи було водночас цікаво й трохи незвично. Вона не уявляла, з чим саме матиме справу, але колеги одразу допомогли адаптуватися.
«Пам’ятаю, як зайшла до цеху — все нове: техніка, екрани, автоматика. Було дивно й цікаво, бо я взагалі не знала, що робить слюсарка КВПіА. Але колеги все показали, пояснили, допомогли. І я відчула: мені тут комфортно».
У команді Настю зустріли з повагою й підтримкою. «Колеги чудові. Завжди підкажуть, покажуть, навчать. Ніхто не каже, що дівчина не впорається — просто допомагають, якщо потрібно».
Автоматика, що оживає під руками
Анастасія відповідає за безперебійну роботу систем автоматики на інкубаторі. Вона контролює параметри, стежить за показниками і налаштовує обладнання, щоб створити ідеальні умови для інкубації.
«Найцікавіше — виставляти параметри на камерах і бачити, як система реагує. Це як живий організм, який ти допомагаєш налаштувати».
МХП інвестує у сучасні технології та автоматизацію виробництва — тут комфортно працювати.
Навчання, робота та час на відпочинок
Настя поєднує роботу з навчанням у коледжі — завдяки дуальній освіті, яку активно впроваджує МХП. Такий формат дозволяє студентам отримувати практичний досвід, заробіток і підтримку менторів.
«Якщо щось не розумію — запитую. Мені завжди пояснюють, показують, допомагають розібратися. У цьому й сила команди».
Сьогодні МХП співпрацює з понад 50 навчальними закладами України, тільки у 2024 році було залучено понад 700 студентів, з яких 252 — за дуальною формою навчання. Компанія допомагає молоді отримати першу професію, фінансову незалежність і впевненість у власних силах.
Поза роботою Настя займається танцями і стрільбою з лука.
«На роботі — автоматика, точність, контроль. А в танцях — рух і емоції. Разом це дає мені рівновагу».
Жінки у технічних професіях — це норма
«Не треба опускати руки після першого провалу, — каже Настя. — У мене теж не все виходило зразу. Але якщо не здаватися — усе можна опанувати».
МХП послідовно підтримує жінок у технічних і виробничих ролях. Тут важливі не стать, а компетентність, амбіції та бажання розвиватися. Уже понад 700 жінок обрали технічні професії в МХП, адже МХП — це місце, де у фокусі людина та її розвиток.
