Субота, 18 Жовтня

Журнал New Voice оголосив рейтинг 50 найкращих роботодавців України. Серед них є і компанія із Дніпра Інтерпайп.

Рейтинг 50 найкращих роботодавців спільний проект New Voice та Odgers Berndtson, міжнародної компанії з пошуку і оцінки керівників найвищого рівня. До нього ввійшли 50 українських копаній. Вони докладають максимальних зусиль для підтримки своїх співробітників під час війни підтримують військових та ветеранів, дбають про безпеку на робочих місцях, розвивають таланти, впроваджують практики безбар’єрності.

Інтерпайп, чиї заводи розташовані в Дніпрі, Самарі та Нікополі, не перший раз визнають взірцем для інших роботодавців. Зокрема у площині підтримки військових та реінтеграції ветеранів. Також під час повномасштабного вторгнення роботодавець суттєво змінив соціальний пакет, з істотним розширенням допомоги працівникам, особливо тим, які продовжують працювати в Нікополі.

Працівники з цього міста можуть евакуювати свої родини в більш безпечну частину Дніпропетровської області, де їх проживання оплачує компанія. Ті, хто залишився працювати у Нікополі, отримують сертифікати на покупки в продуктовому супермаркеті. На всіх заводах Інтерпайп є облаштовані бомбосховища, які відповідають всім вимогам, а в Нікополі ще й мобільні укриття.

«Попри війну Інтерпайп залишається одним із небагатьох стабільних роботодавців в регіоні. Ми продовжуємо працювати та наймаємо нових працівників. Враховуючи роботу в прифронтовому регіоні, ми турбуємося про безпеку на робочих місцях, та підтримуємо сім’ї наших співробітників», зазначив директор з персоналу Інтерпайп Віталій Пахомов.

Всі співробітники до свят отримують подарунки, безкоштовно користуються корпоративним транспортом, мають знижку на харчування, медичну страховку та можуть проходити чекапи та лікування у корпоративній поліклініці. З початку повномасштабного вторгнення Інтерпайп тричі підвищував зарплати.

Особливу увагу компанія приділяє дітям. Вже понад 15 років Інтерпайп допомагає збирати першачків у школу. Батьки, які мають першокласників, отримують рюкзак з повним набором канцелярії. Щороку малеча від 7 до 14 років відпочиває в найкращих таборах Карпат. Батьки сплачують не більше 25% вартості путівок, діти мобілізованих працівників, ветеранів та загиблих відпочивають повністю за рахунок компанії.

Також компанія допомагає мобілізованим співробітникам та ветеранам. Для більш швидкої адаптації у цивільному житті в Інтерпайп діє ветеранська політика, яка розповсюджується як на співробітників, які працювали до мобілізації, так і на ветеранів, які приєдналися до компанії вже після демобілізації.

Загалом на трубному, колісному та сталеплавильному виробництвах Інтерпайп працює понад 9,5 тис. співробітників, понад 1,1 тис. з них наразі боронять країну в ЗСУ.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

0 0 голоси
Рейтинг статті

Раніше ми писали:

Дивіться ще

Підписатися
Сповістити про

0 Коментарі
Найстаріші
Найновіше Найбільше голосів
Зворотній зв'язок в режимі реального часу
Переглянути всі коментарі
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
wpDiscuz
0
0
Буду рада вашим думкам, прокоментуйте.x

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: