З 1 березня Компанія підвищила оклади працівникам всіх підрозділів компанії, більшість з яких розташовані в прифронтовому регіоні – Дніпрі, Нікополі та Самарі. Попри війну та складну економічну ситуацію в країні, “Інтерпайп” вже втретє за час повномасштабного вторгнення підвищує оклади своїх співробітників.
Оклади зростуть у працівників робітничих спеціальностей, інженерів, фахівців, інших співробітників категорії КСС, а також деяких керівників. Підвищення буде диференційованим – оклади зростуть в залежності від затребуваності професії на ринку праці.
Андрій Коротков, генеральний директор “Інтерпайп”:
– Сьогодні Компанія забезпечує роботою понад 9 тисяч людей. Ми добре розуміємо, як нелегко працювати сьогодні і цінуємо внесок кожного. Компанія системно підвищує рівень доходу працівників, тільки за минулий рік оклади зросли до 20% відносно попереднього. Подальше підвищення заробітних плат вплине не лише на покращення ринкової привабливості роботи в Інтерпайп, а також на добробут співробітників, збільшить відрахування до державного бюджету за рахунок податків.
Разом з тим компанія продовжує забезпечувати широкий соціальний пакет, в який входить безкоштовна доставка на роботу, дотації на харчування, медичне страхування, допомога у відновленні житла після обстрілів, подарунки до свят, літній відпочинок для дітей та набір канцелярії для першокласників тощо.
